먹고 코딩하고 사랑하기, 오래하려면 어떻게 해야할까? by KSUG

2016 KSUG 경력개발 관람 후기


목차


시작하세요! 커뮤니티! by 이정희

주니어 개발자의 커뮤니티 활동 이야기
왜 이직을 했나
어떻게 이직을 했나
무엇을 알아 봤나
어떻게 알아 봤나

  • 파견업체
    일단 연봉 1600! 무려 1600부터 시작을 했다
    성차별과 엄청난 출퇴근 거리
    단 2개월만에 퇴직

  • 관공서 SI
    연봉 2000
    Java 개발 시작!
    상사의 권유로 공부를 하는 건 정말 피가 되고 살이 되었다

  • 웹 에이전시
    연봉 2600
    PHP, Javascript 개발
    야근이 너무 과해서 라꾸라꾸 침대와 친해지게 되는 계기..

  • 스타트업
    지인 추천으로 취업했으나
    엄청난 야근과 성격차이로 퇴사(안타까움 ㅠㅠ)

  • 스타트업
    이전부터 낙방한 곳에 재도전을 하셨는 데
    커뮤니티에 공개 이력서를 올려 3개월 수습 기회를 얻었으나!
    수습 후 잘렸다고 한다
    굉장히 슬픈 이야기지만 엄청 멋지고 도전적이라는 생각이 절로 들었다.

짧은 시간 내에 산전수전 고생을 하신 것 같다.
그 와중에도 커뮤니티 활동을 굉장히 열심히 한 부분 대단하다.
열정이 느껴졌고 여성분인데 스스로 잡부라고 칭한다니 멋지다.

발표자료
http://www.slideshare.net/MayLee27/ss-63215285

“더 나은 개발자 되기” by Outsider

결론! 공부하세요! 처음부터 끝까지 공부 그 자체였다
개발자에게 가장 중요한 것은 개발실력이다

  • 회사가 찾는 사람? -> 잘할 것 같은 사람
  1. 열정 있는 사람
  2. 빨리 배우는 개발자
  3. 가르치면 잘 할 개발자
  4. 면접은 원하는 사람인지 보는 자리일 뿐이다!
  • 어제의 나보다 더 좋은 개발자 되기

    개발에서 배운 것을 기록한다

  1. 설치방법
  2. 버그와 해결 과정
  3. 몰랐던 기능이나 기술 사용방법
  4. 새롭게 배운 개념이나 기술
  5. 궁금한 부분이나 이해 힘든 내용
  6. 버그 리포팅
  • 블로그를 하자
  1. 공개되었기 때문에 상황조건을 설명해야 한다
  2. 설명 과정에서 배운다.
  3. 앱 개발할 때 설명과 코드를 분리한다!
  4. 설명부분과 연관된 내용을 정확히 알 수 있다.
  5. 다른 사람을 가르쳐야 빨리 배운다!
  • 무엇을 공부해야하 나요?
  1. 기술 변화의 흐름을 파악한다.
  2. 개발 서적과 레퍼런스 문서 보기
  3. 최신 유행 기술은 흐름만 파악하자
  4. 기초에 투자하자-> 실력의 차이는 기초와 이해에서 온다.
  5. 세미나 참가
  6. 블로그 구독 (RSS활용)
  7. SNS 활용 (트위터 등등)
  • 언어와 프레임워크가 바뀌어도 바뀌지 않을 지식
  1. 투자 대비 효율이 좋다
  2. 쌓이면 쌓일수록 큰 실력의 차이가 난다
  3. 어떤 지식이 이 부분에 속하는지 구분할 수 있어야 한다.
  • 커뮤니티에 참여하세요
  1. 같은 관심사의 사람들과 교류는 즐겁다
  2. 좋은 개발자를 만나게 된다
  3. 기술에 대한 관심이 회사 내에 갇히지 않는다
  4. 새로운 회사를 소개받을 수도 있다.
  • 오픈소스의 활용

    가장 진보된 소프트웨어 개발 문화이다

  1. 버그 리포팅 -> 해결법을 Pull Request 한다
  2. 오픈 소스 문화를 이해할 수 있다.
  3. 협업을 배울 수 있다.
  4. 다름 사람의 코드를 배울 수 있다.
  • 오픈소스로 사이드 프로젝트 진행
  1. 평소 만들고 싶은것을 만든다
  2. 불편하다고 생각이 드는 것을 개선한다.
  3. Commit Message를 신경쓰자
  4. 코드는 계속 리펙토링한다.
  5. 테스트 작성 / 커버리지 측정 / CI 환경에 신경 쓴다.
  6. 코드 작성법, 접근 방법, 협업 방법을 미리 보여 줄 수 있다.
Outsider님 블로그
: https://blog.outsider.ne.kr
발표자료
https://blog.outsider.ne.kr/1223


“경력, 이력서 관리하기” by 비공개.. 밝히지 않으셨다

  • 이직 이야기
    입사 3년 차 이직률 40%이다!
    입사 18년 차에 첫 이직하게 되었다. 위기는 언젠가 온다.
    옮기기 전에 고려하자
    주변에 모든 것이 바뀐다
    대기업이 안정적이라는 생각은 버려야 한다.
    안정적인 회사는 없다!

  • 대기업과 중소기업의 차이

  1. 중소기업
    지원팀이 없다. (PC 설치 셀프는 기본)
    나의 없무가 노출된다
    기대를 받는다
    사장의 감정이 곧.. 나의 감정이다.

  2. 대기업
    대접받는 착각이 든다.
    지원부서 존재
    교육을 시켜주더라
    내가 일을 잘하는지 남에게 달려있다.
    연간 목표와 주간 보고는 생명이다.
    올해의 달성 목표와 주간의 업무를 보고해야 한다.

  • 경력직의 이력서 관리
  1. 신입사원보다 경력직이 이력서를 더 신경 쓰지 않는다.
  2. 신입(3~6개월 교육)과 경력을 뽑는 것은 완전히 다른 부분이다.
  3. 경력사원들은 기대감을 많이 받을 수밖에 없다.
  4. 이력서는 회사의 키워드가 중요하다
  5. 항상 프로젝트 관리를 하자
  • 기타
  1. 기술사 취득..좋기는 좋다.
  2. 석사는 구조조정이나 승진시 사용된다
  3. 나의 채용담당자는 나의 편이다!
  4. 3년 뒤 나갈 수 있는 직장이 좋다
  5. 이력서는 출력해서 본다.(링크만 남기면 큰 일..)
  6. 어떤 프로젝트에 어떤 기술을 사용했는지 쓰자
  7. 공백 기간을 조심하자.

  • ** 채용 NHN / 우아한 형제들**

NHN에서는 일주일에 40시간만 일하는 자율근무제를 소개하였다.
멋진 문화이지만 그에 해당하는 책임은 피할 수 없다는 것을 강조하였다
이력서가 회사의 입장보다는 자신의 입장을 고려한 이력서가 많아
몇 년 동안 사람을 뽑지 못했다고 한다

배달의 민족 CTO도 왔다.
작년에 30명을 채용했고 앞으로도 30명이상을 채용을 예고하였고
기업의 이념과 가치에 대해서 설명해주었다


멘토들의 토크쇼

굉장히 인상에 남고 재미있는 토크쇼였다.
큰 기업의 CTO와 발표하셨던 패널분들 그리고 자바지기의 박재성님
토비의 스프링의 이일민 님 등 엄청난 개발자분들이 많았다.
구글폼으로 비공개 질문까지 가능하였고 흥미진진한 시간이었다.
제대로 기록하지 못한 게 후회된다. 중요하게 적었던 것들만 리뷰

  • 오래 개발하기
  1. 개발을 좋아해야 한다.
  2. 배우는 시간 대신 희생해야 할 것이 많다.
  • 일하면서 면접 보기
  1. 아프다고 하자 (어쩔 수 없다면)
  2. 저녁에도 면접을 보는 곳이 있다. 뽑아줄 사람들은 저녁에도 뽑아준다
  • 비전공자 30대에게 해줄 만한 조언
  1. 28살 농촌인이 개발 시작했다. 시작할 때부터 선을 그었다.
    컴퓨터 전공에 머리 좋은 애들이랑 비교하지 말고, 기초레벨 포기하고 공부했다.
    초반에는 통했지만 결국은 기초다. 내가 좋아하고 경쟁력 있는 것 그것만 몇 년을 하자.
    그걸 잘하게 되면 결국 시야가 넓어져서 비슷해진다.
    비전공자 독학은 정말 힘들다. 커뮤니티에 참여하는 것 밖에 방법이 없다.
    얼굴에 철판을 깔고 끼어들어라!
  2. 전공자의 장점 별로 없다. 주변에 비전공자들이 더 잘한다.
    하지만 자기 하기 나름이다.
  3. 비전공자로 차별을 느꼈었다. 결국 노력이 중요하고 사람 관계가 중요한 것이다.
  • 공부 방법
  1. 똑똑한 사람이 너무 많아 시간을 많이 썼다.
  2. 내가 무엇을 포기할지 먼저 정하자.
    새로운 기술이 너무 많아 이것저것 다 하면 아무것도 못한다.
    새로운 기술을 공부하고 싶다면 먼저 라이브러리부터 찾아본다.
  3. 내가 재밌는 걸 하는 게 우선이다. 잡부가 되어도 상관없다

굉장한 세미나였다.
개발자가 무엇인지뿐만아니라 세미나가 무엇인지도 제대로 알게되었다
굉장히 유익한 시간이었다
개발자는 공부해야 한다.
개발자는 항상 고민이 많다.

이곳에서 공유된 커뮤니티도 필자가 모아놓은 곳에 따로 정리해두었다.
http://devjang.blogspot.com/2016/10/blog-post_2.html

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